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    您收到一封《職業健康指南》,請查收!

    來源:     發布時間:2022.04.24

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    2022年4月25日至5月1日是

    第20個《職業病防治法》宣傳周

    活動主題是

    “一切為了勞動者健康”

    職業健康核心知識?十問十答


     

    1、問:2022年的職業病宣傳主題是什么?

       答:今年主題是“一切為了勞動者健康”

     

    2、問:防治方針是什么?

       答:職業病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針。

     

    3、問:什么是職業???

       答:職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

     

    4、問:勞動者如何判斷自已患的是不是職業???

       答:可能通過以下四個條件進行判斷:

      (1)必須有勞動關系,患病者應是企業、事業單位或個體經濟組織的勞動者;

      (2)必須是在從事職業活動的過程中產生的;

      (3)必須是因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等職業病危害因素引起的;

      (4)必須是國家公布的職業病分類和目錄所列的職業病。

     

    5、問:職業病有多少種類?

       答:《職業病分類和目錄》(國衛疾控發〔2013〕48號)中共列出了10類132種職業病,具體分類如下:

       職業性塵肺病及其他呼吸系統疾病,塵肺13種,其他呼吸系統疾病6種;

       職業性皮膚病,9種;

       職業性眼病,3種;

       職業性耳鼻喉口腔疾病,4種;

       職業性化學中毒,60種;

       物理因素所致職業病,7種;

       職業性放射性,11種;

       職業性傳染病,5種;

       職業性腫瘤,11種;

       其他職業病,3種。

     

    6、問:如何進行職業病診斷?

       答:勞動者可以到用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地的職業病診斷機構申請職業病診斷,申請職業病診斷需攜帶以下材料:

      (1)勞動者職業史和職業病危害接觸史(包括在崗時間、工種、崗位、接觸的職業病危害因素名稱等);

      (2)勞動者職業健康檢查結果;

      (3)工作場所職業病危害因素檢測結果;

      (4)職業性放射性疾病診斷還需要個人劑量監測檔案等資料;

      (5)與診斷有關的其他資料。

     

    7、問:什么是職業病鑒定?

       答:職業病鑒定是指當事人對職業病診斷機構作出的職業病診斷結論有異議的,向職業病診斷機構所在地設區的市級或省級衛生行政部門申請職業病再診斷的過程。

           職業病鑒定實行兩級鑒定制,設區的市級職業病診斷鑒定委員會負責職業病診斷爭議的首次鑒定,省級職業病鑒定結論為最終鑒定。

     

    8、問:職業病病人享有哪些待遇?

       答:職業病病人依法享有以下待遇:

      (1)用人單位應當按照國家有關規定,安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查;

      (2)用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人,應當調離原崗位,并妥善安置;

      (3) 用人單位對從事接觸職業病危害的作業的勞動者,應當給予適當崗位津貼;

      (4)用人單位不得解除在本單位患職業病病人的勞動合同;

      (5)職業病病人變動工作單位,其依法享有的待遇不變;

      (6)用人單位已經不存在或者無法確認勞動關系的職業病病人,可以向地方人民政府民政部門申請醫療救助和生活等方面的救助。

     

    9、問:職業健康保護,勞動者該如何行動?

       答:勞動者是自己健康的第一責任人,應倡導職業健康工作方式,樹立職業健康意識,爭做職業健康達人,可通過以下方式積極預防職業?。?/p>

      (1)上崗前勞動者要做到與用人單位簽訂勞動合同;

      (2)遵守用人單位的職業衛生崗位操作規程或其它安全規程;

      (3)作業時堅持正確使用職業病防護用品,如防塵口罩、防噪聲耳塞等;

      (4)及時參加用人單位組織的職業健康檢查,按體檢機構要求及時復查相關職業異常項目;

      (5)發現身體出現可能與職業有關的疾病或異常,請及時到專業機構進行檢查或咨詢;

      (6)積極參加用人單位開展的職業病防治知識培訓,或通過媒體、網絡搜索職業病知識,提高自我保護的意識。

     

    10、問:職業健康保護,用人單位該如何行動?

        答:用人單位應注意勞動保護,關愛職工健康,采取以下行動保護勞動健康:

       (1)為勞動者提供衛生、環保、舒適和人性化的工作環境;

       (2)建立健全職業健康制度;

       (3)加強建設項目職業病防護設施“三同時”管理;

       (4)加強職業病防治日常管理;

       (5)建立職業病防治和健康管理責任制;

       (6)建立職業健康監護制度。

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